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seo得多少钱(seo一般多少钱)

   日期:2024-12-01     移动:http://fhzcwj.xhstdz.com/mobile/quote/82597.html
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于seo得多少钱的问题,于是小编就整理了4个相关介绍seo得多少钱的解答,让我们一起看看吧。

  1. 网站seo优化多少钱?
  2. 全网推广运营费用多少钱?
  3. 关键词优化按天收费大概一个关键词多少钱一天?
  4. 现在请一个专业策划,一年要多少钱呢?

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SEO优化价格一般都是几千块到几万块不等,也有一些大型的SEO项目则收费在几十万到上百万的。这些详细的收费标准则是按照关键词热门指数、网站人力成本、外链资源、优化周期等关键因素决定的。  指数、搜索页面显示数量、同行网站竞争压力、灰白词性质、大数据分析来决定投入的资源成本以及后续的SEO收益。一般是:100指数以内的关键词,收费3000-8000元之间;简单地区词:(西安服装租赁、西安儿童玩具批发、西安汽车美容翻新、西安挖掘机租赁)等;100-300指数以内的关键词,收费8000-2.5万之间;例如(西安小吃培训、西安食堂承包、西安防水工程、西安旧房装修、西安注册公司)等行业;300-500指数以内的关键词,收费2.5万-3万之间,不带地区的关键词,(微型气泵、圆柱模板、软件开发、硅胶管、工业滤纸、小叶紫檀、石雕佛像)等太多啦。  如关键字分析、页面布局、代码调整、结构分析、标签规范、达标时间等;在大部分时间,正规SEO服务商之间的价格相差不大。  比如西安、青岛、上海的SEO优化公司报价都会有些差异,差异主要来自人力成本的对比,最后是一个团队的技术能力也是比较重要的,但是一些黑帽SEO则价格可能比我们正规的优化方式便宜得多,这就是要看客户的需求以及预算来决定了。  SEO优化收费方式常见三种:包年计费、包月计费、包天计费等形式,一般是包月和包年。从行业角度分析按天计费,先排名再计费,预充值大多数都没有自己的技术,通过软件和系统刷流量刷排名,排名上的快去的也快,SEO优化前期的工作量很大,通常2到3个月上排名都属正常现象,热词排名周期会更长,所以没有公司前期会去冒险去做短期的客户,包年的SEO公司一般做出排名都不会差,只有长期客户SEO公司才会投入大量的精力和足够的时间把网站排名做到极致,这么说吧SEO公司优化网站首年根本不挣钱,次年客户续费才有得赚,所以大家在选择SEO公司时,可多做对比,多方了解,避免走弯路

那你需要一个网站运营的团队,假如一个seo500/月,竞价3500/月,文案编辑3500/月,设计师4500/月,那就要16500,多大开销啊。还不如去找像航聚这样的推广公司来做呢。

这个看你的词的价格、数量以及每天优化的效果。一般的词价格在几块钱到几十块不等。词的数量根据企业的实际情况,优化效果的不同导致每天的费用不同,纽麦得支持SEO按天收费模式,绝大部分的业务达标率在百分之八十以上,找优化公司,选择我们纽麦得靠谱!

作为老板,在请人之前,首先要明白什么是策划?策划一词最早出现在南朝宋历史学家范晔《后汉书》。最主要的意思是指计谋、谋略,谋划。在企业中,策划是一个专业的岗位,既能为你排忧解难,也能为你规划蓝图;既能为你设计商业模式,也能为你执行整套方案,第一点,我们全面来分析下策划岗需要具备的专业知识和技能,这样老板才能认真的判断这个岗位的价值和薪酬设定。

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一个中大型的企业,策划部(又叫企划部)是一个系统的工作,不是一个简单的岗位, 根据岗位的要求设定相应岗位,比如文案和设计组、品牌推广组、网络推广组。

在文案和设计组,文案对应输出的内容包括产品文案、商业文案、新闻、采访稿、企业文化输出、产品文案等,以及各种设计,比如产品设计、企业画册设计、企业识别系统设计、LOGO设计等。

在品牌推广组,传媒推广输出的内容是通过一个方案一个有限的预算将企业传播价值最大化,比如通过线上新闻源、客户端、CPS、微信、微博、视频网站、短视频、贴吧论坛等,这些都是传播的渠道;在线上就更多了,比如报刊、公交地铁广告、LED广告、硬广、汽车广告、地铁广告等。

在网络推广组,输出的内容包括网站、微信公众号、小程序、商城、B2B网站、B2C网站等。比如设定好SEO规则,关键词获得好的排名,比如百度的一些产品推广,包括地图、百科、文科、问答、文库等多种产品的组合推广,还有一些合作网站的维护,这些都是网络推广组要做的工作内容。

看上图,我们再来看一个项目策划的流程,从项目策划方案的起草,到项目筹备、到项目执行,再到项目总结,这都是一个策划全程要跟进的流程,所以一个策划要体现的价值在项目的执行结果中就能体现出来。

再来看一个图,这是一个会议策划的流程图,如果企业有一场商务活动,策划从前期会务的方案制定,到协调资源现场布置梳理流程,到会后总结,各个环节环环相扣,才能保证会议顺利召开。

最后谈到,策划岗位需要的战略能力,除了需要很强的执行能力,还需要掌握知识、技能、素质、抗压能力、思维方式等,包括目标设定、数据分析、创意策划、策划构建、媒介整合、客户优化这些都是体现到价值的地方。分析了这么多,老板现在明白了吗?就是一个策划岗是一个核心而专业能力全面的岗位,工资待遇要适当的根据岗位的创造能力而定,一个策划是一个企业的灵魂,代表一个企业的高度,因为老板说的是思路,而一个好的策划就是能帮你把你想要的思路执行下去。

我也是一个专业的品牌推广岗,有这方面兴趣的可以关注我,大家多交流多学习。

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