习近平总书记在党的二十大报告中，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。
进入新时代，着眼实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，习近平总书记在2013年6月的全国组织工作会议上强调“要建设一支宏大的高素质干部队伍”，在2017年10月党的十九大上提出“建设高素质专业化干部队伍”，在2018年7月全国组织工作会议上强调“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”，在2021年7月庆祝中国共产党成立一百周年大会上强调“着力建设德才兼备的高素质干部队伍”，党的二十大进一步提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，我们党对新时代干部队伍建设的要求，既一脉相承、一以贯之，又守正创新、与时俱进。
建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，就是要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处，注重选拔培养政治过硬、对党忠诚的干部，业务精通、本领高强的干部，敢于担当、勇于负责的干部，敢于斗争、善于斗争的干部，作风优良、清正廉洁的干部，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要求组织部门以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动广大干部做坚定信仰者和忠实实践者；坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关；加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，加强干部斗争精神和斗争本领养成，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领；完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出；抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制；坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，激励干部敢于担当、积极作为。
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