12月6日，广州市公布了六宗企业内部对事故隐患进行报告奖励的正面典型案例。其中，有企业员工发现罐区南侧下水井有明油，进行了报告，避免了火灾爆炸和环境污染风险，发现该隐患的团队被企业奖励5000元。
据悉，自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》实施以来，广州市结合安全生产治本攻坚三年专项行动，积极推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，中国石油化工股份有限公司广州分公司等企业，严格落实安全生产主体责任，激发一线员工参与积极性，鼓励一线员工发挥“吹哨人”作用，积极开展“低头捡黄金”等活动，努力构筑企业安全生产“防火墙”，形成政企齐抓共管、隐患源头治理、风险内部化解的良好态势。2024年1月-11月，全市各类生产安全事故起数下降26.7%，死亡人数下降26.4%。
具体企业内部对事故隐患进行报告奖励的正面典型案例如下：
【案例一】
2024年1月26日18:55时，中石化广州分公司水务部给水区域综合班班长朱贤辉巡检至西一闸周边时，闻到明显的油气味，随即沿上游方向展开排查。19:05时，经排查发现北横一路12#罐区南侧下水井有明油。各部门对沿途下水井进行收油清理，并利用气囊封堵排水管，避免了火灾爆炸和环境污染风险。奖励朱贤辉团队5000元。
【案例二】
2024年9月4日10:30时，中石化广州石化公司炼油一部蒸馏一装置外操沈镜荣巡检至A区常压塔时，发现有轻微油气味，随即对常压塔上部逐层展开排查。在多次反复排查后，最终在常压塔约35米处的常顶回流口TE403下部保温层发现渗油现象，随后对保温层进行拆除检查，确认塔壁存在漏点，泄漏介质为汽油。如长期泄漏可能导致汽油漏至常压塔下部的高温法兰，存在引发火灾的重大安全隐患。公司奖励沈镜荣团队3000元。
【案例三】
2024年4月22日，广州市黄埔区广州美维电子有限公司员工石美丽发现清洗线下料台的滚轴铁链条裸露在外，员工靠近操作时，衣物易被卡入铁链条内，存在人员受伤安全风险隐患。石美丽当即向安全管理人员报告，公司经现场检查与评估后，加装防护装置，及时消除了安全隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励石美丽200元。
【案例四】
2024年10月29日，黄埔区东风本田发动机有限公司安全员周勇发现驱动轴OP20的安全插销连接件缺失，存在安全隐患。随即向公司安全部门报告，现场管理部门立即安装缺失的安全插销，并对同类设备进行全面排查，及时消除事故风险。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励周勇500元。
【案例五】
2024年4月15日，广州六和桐生机械有限公司加工部一车间现场作业组长刘光强发现厂房屋顶有线槽固定螺杆掉落，存在掉落砸伤人员的安全隐患，刘光强当即向公司环安室主管龚汝成报告，龚汝成到场后组织排查3间厂房屋顶存在类似的隐患21处，立即安排拆除，消除安全隐患，根据公司隐患奖励制度，公司给予刘光强奖励150元。
【案例六】
2024年9月24日，花都区广东劳卡家具有限公司的电动叉车驾驶员黄华新发现一辆叉车充电插头未正确插入，检查发现铜片缺失，意识到继续充电可能会因短路导致起火，黄华新迅速向公司安全生产主管李元丰报告，公司立即进行检查，处理违规充电行为，排除安全隐患，同时加强安全警示和操作规程培训。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励黄华新200元。
文 | 记者 郭思琦 通讯员 穗应宣
图 | 通讯员供图