本人报过《数据蛙就业班》（2000+）、《数据分析保就业私教计划》（9000）、《数据蛙VIP服务》（19.9）、《数据蛙用户增长裂变活动》（VIP免费，正常399），基本是数据蛙的全部课程了，希望能给大家一点参考。请轻喷，被坑确实有自己的原因（笨、懒、没做好规划、轻信、不懂这行……），写出来也是想让大家避坑。我平时不太看简书，只在搜索时用到，私聊我可能回复慢，大家直接评论区交流就好了。
首先有几点建议：
不建议工作了几年的数据小白轻易入行，各大数据分析教育培训机构教出太多竞争者，需求量较大的低端岗位竞争也很严重，进小公司或传统公司也不一定能学到东西。目前除了北上广深杭情况好点，其他城市甚至新一线（可以说就是二线）城市公司的数据分析都不是很成熟，难道指望大多数小白一上来就能到二线城市的TOP公司吗？
数据分析并不是简单的工具应用（Excel、SQL、Python、BI等），更多的需要业务知识、业务思维，以及看到问题、解决问题的能力，而这一项是靠市面上大多数从0开始学数据分析的课程无法学来的。他们只能书面地讲业务思维、指标体系、某个问题怎么拆解与解决等，很难让你真正理解实际业务中怎么操作，遇到新的问题基本不能举一反三，你也难以从0开始帮助公司构建数据体系。
如果确认自己适合数据分析这行，且规划好了未来方向，打算从0学起，或者想借助数据分析来提升现有岗位的竞争力，可以在网上找免费教程，或者低价且有人解答（不建议超过500）的课程。其实很多2000+的课程的服务很辣鸡（比如数据蛙），内容和免费、低价的差不多，何必浪费这个钱？数据量不大的情况下精通Excel是最牛的，基本能解决所有数据处理问题，可视化也很方便。
不要相信保就业、保内推的机构，王小数同志的回答很好，大家可以参考一下。如果相信他们，把自己的命运交到他们手上，就会像我现在这样浪费时间、精力、金钱，被骗后只能哭唧唧。我敢说，就算是这种信口开河，保就业的公司，也不敢在合同上给你写保底找到多少K的工作（反正数据蛙不敢），因为他们的合同和约定一定会给自己规避风险，他们会说找不到这么多K的工作是你能力、努力不足，或者行情这样的鬼话，反正他们不粘锅就是了。
数据蛙为什么坑？因为贵、水平一般、服务差、信口开河
首先说下数据蛙的大体情况。数据蛙校长是李凯旋，2017年转行到数据分析行业，大家可以看他分享的经历。提前和2022年6月的自己聊聊 - 简书 (jianshu.com) 蓝大石是合伙人，主要管讲课、开发课程，5年平安数据分析经历。助教大多是兼职，有入行的菜鸟和在校生。整个机构资质浅，不规范，整体水平不高。之前主要通过B站、简书、知乎等引流，通过免费的MySQL45题、数据分析学习过程、pandas100题诱导你加微信推课程，现在不清楚了。
下面我会逐个说我报过的项目和遇到的问题，虽然数据蛙优点少得可怜，但如果有优点我也会说。
1.《数据蛙就业班》，课程内容中规中矩，但性价比太低。目前推出的是《数据分析能力陪跑训练营 第一期》，而我报的是它的前身。课程包括业务思维、MySQL、Python+pandas、Tableau、几个常规的项目训练、就业指导相关视频，是市面上常见的内容。大家现在看到的已经是升级过好几代的了，以前的实在太辣鸡了，现在的内容还行，每节课几分钟，应该学得进去。但这种基础课程到处都有，不需要花这么多钱学，只要你真的想学，总能找到的。不要跟我扯什么学习群有氛围，我们那个班级群就没什么人说话，而且想学就会好好学，不想学有人陪也没有用。我学的时候服务很不好，前期顾问datafrog大蛙信口开河，说我这个学历，在我们这个新一线城市能找到8K以上的工作（实际上没有找到，只有6K），后续还有老师指导改简历和面试，这点更呵呵。助教都是兼职，大多是在校学生或者数分菜鸟，服务态度、解答速度一般，问个问题半天不回答，安装软件我自己弄了好久，都快急死了，刚购买就想退款，被他们的校长李凯旋拦下了，付钱之前是爹，付钱之后是孙子，哎。写简历时，数据蛙给你几个模板，让你照着套，新手你真的行吗？所谓的老师指导改简历，当时就是一个往届数据蛙学员，还是ETL方面的，指导你稍微改一下，刚入行不久，之前也不是什么HR，你品，你细细品。不知道现在是不是讲课的蓝大石（数据蛙核心成员，应该是数据蛙合伙人）帮你改，就算是也是辣鸡，因为我报了价值9000元的《数据分析保就业私教计划》，他的辅导稀烂，改完的简历给我HR朋友看一顿批评，所以这个简历、面试辅导大家还是不要指望了吧。简历没什么问题的他可能给你改的很好，但我想大多数都是学生、转行的，工作经历、项目经历真的很难写，不要指望赠送的服务能轻易解决。
2.《数据分析保就业私教计划》，保就业的都是骗子，上万块的辣鸡服务，大冤种才会报！！！因为我之前报过就业班，再加上数据蛙当时才开始弄这个项目，所以9000，我看现在卖18000，请大家不要浪费钱！谁赚钱都不容易，除了骗子和割韭菜的人！真正有能力、自律的人不需要这种辅导，或者能找到服务收费更低且服务更好的。而需要细致辅导、不怎么懂行的人，蓝大石并不能满足你们的需求，服务能力和水平实在一般，既没有大厂的背景和资源，又没有服务的能力和态度，我真的不清楚为什么敢卖这么贵。因为贵，大家才觉得这东西肯定很好，精心打磨过吗？也许便宜了有时人才有许多顾虑。下面说一下我遇到的问题：
预期薪资给你说的很高，但不敢承诺保底多少K。付钱之前，蓝大石说以我的背景，在他的辅导下可以在我的城市找到至少10K的工作，冲击12K。我非常心动，问他能否保底10K，不成功就退款，他却说不行。不行你还说至少10K这种话？？？连8K都不敢保底。除了北上广深杭，他对你的城市行业、薪资都没有什么了解，就敢跟你很高的薪资，这样的人真的能信吗？这样的机构真的能信吗？
简历改得稀烂，造假、脱离实际工作、错别字多，且有泄露隐私的风险。我是转行的，之前的工作经历和项目只能尽量往数据分析上靠，他通过一次和我的交流了解过去的工作经历，改好了简历，这简历看了让我都不知道原来我是干这个的。明明项目中没有用到Python的，每个项目都给你写上去，有一次别人问了数据量，马上就说这哪需要用Python，实在是尴尬。项目不够，蓝大石套了学习的项目，不敢写项目卖的是什么产品，没有帮我把每个细节扣好，没有想好面试官会问哪些问题。我对蓝大石说实在不知道这个项目在哪个公司出现过，卖的什么产品，他让我说是帮朋友公司做的，我全程主导，带着运营做，朋友是卖网络课程的，现在想想十分可笑，面试官当时一听是朋友公司的项目就不开心了。在简历上夸大造假，面试之前蓝大石也不会给你想好一套圆的方案，什么都要让你自己去想，我真服了。且改好的简历给朋友内推或者给到HR看，别人都觉得写得太烂了。我就是因为不好写简历才报的服务，付的钱也不少，难道一个简历都不能写好吗？另外，蓝大石是通过超级简历这个应用写简历的，他会让你报手机验证码登录。后来我登录超级简历的账户，发现了别人的简历，不知道那位朋友能不能看到，一位在深圳工作的陈X朋友，你的姓名、电话号、邮箱、工作经历，都被蓝大石泄露了，放心，我帮你删了。
HR的问题要自己准备，蓝大石只给你辅导业务问题。蓝大石会给你一个常规HR问题文档让你准备，因为他认为这方面不会出问题，大多HR不懂数据分析，问的都是常规问题，在网上都能找到答案，他主要辅导业务面试就好了，不懂的再问。蓝大石不能个性化解决HR所有的提问，比如你的空档期、进入新的行业该怎么做……对于新的行业，蓝大石让我这么回答：我会请教身边同事，学习相关行业报告，通过行业经典书籍尽快了解行业，我的HR朋友听了直呼想笑，太套话了，经不起提问。面试的时候有被问到没有这家中型公司的报告，我要去哪了解这家公司的报告，我……
模拟面试只有一次，示范回答后自己吸收，能学多少是多少。在模拟面试前，蓝大石会给你一份文档，用文字回答自我介绍、STAR法则拆分的项目经历、公司情况（商业模式、部门架构、部门和自己的职责），写好后给他看，然后开始模拟面试，我一个转行的，再加上简历上一堆不存在的经历，真的不知道该怎么编，他示范了一次，我又正好倒霉没录到音，只能吸收部分了，后续他也没再模拟过，他还真不担心我面试会遇到问题。
没有任何策略的海投，浪费投递机会，也不会分析要面试的公司。3月是黄金期，蓝大石让我抓紧投递简历，我问他是不是要有策略投递，他说海投就行，简历就用那一份就行。朋友们，大多数公司会建立人才档案，简历未通过筛选，半年都投不进去的，所以别再傻傻海投了。如果你所了解的机构连投递策略都没有，让你一批批地投递，逐步修改完善简历和面试，劝你直接pass。一般来说，像我们这种面试经验不丰富的人，一开始要投递一些小公司和绝对不会去的公司来练手，用于提升简历、面试，然后投递觉得还行的，最后冲刺几家大厂、心仪企业。另外，短时间的盲目海投导致大量公司邀约，我实在没时间给每家公司都做充足的面试准备，身心俱疲，表现也一般。
面试没有复盘，你简单说几句就不听面试录音了。面试之前蓝大石会让你录音，说是要听录音且复盘，不仅要对内容复盘，还要听状态，这些都是说了但没做的事。他自己电脑播放器设置了倍速，说听不清我的录音，我让他用手机听，他说不要紧，既然你觉得这次面试挺好的，也说了大概，就不用听了，呵呵。后面的几次面试，我每次都有给他录音，但他仅仅通过我的描述，说了一下问题，从来没有认真听过录音后反馈，想想实在是太让人伤心了，9000元买的就是这样敷衍的服务吗？
不经过同意分享聊天截图，打的马赛克能看到头像的。当我在朋友圈刷到的时候，非常的愤怒，在没有获得我许可的情况下，就这样把长段的聊天记录作为宣传营销的手段，认识我的人完全可以看出这个头像。我不知道我为什么没有找他们理论，太怯懦、太卑微了，明明付费了，又没有因此获得优惠，为什么忍气吞声呢？大家如果有相似的经历一定要说出来，据理力争！
拿到offer后不分析比较，帮你梳理优缺点，规划未来方向。对于数据蛙来说，只要拿到一份offer就是保就业了，他们的任务就完成了，至于offer比较和分析、未来规划，你问也许会回答你，不问就没有哦。我在朋友圈也看到过他们po某位在一线城市的朋友拿到了3家offer，让大家帮忙选择。难道作为就业服务，不应该帮忙分析这家公司、这个岗位的优缺点，未来要怎么发展吗？之前我问蓝大石如果对方问我未来有什么规划，该怎么回答？蓝大石说了一堆，我不记得了，就知道最后要做数据产品。可是，他只会回答你这个问题，不会针对性地建议你未来长久的发展方向，也许是他自身经验确实有限，机构实在太小了，毕竟数据蛙校长李凯旋也是17年才转行数据的。
试岗期间觉得不合适而辞职，蓝大石表示拿到offer他的任务就完成了，后面可以破例接着回答我的问题。这……虽然不推荐大家报这样的服务或班，但如果大家一定要报就业服务的话，应该知道部分机构，在试岗期间离职，会继续给你服务，不是人道主义性质的，而是和之前一样的服务。数据蛙继续回答我的问题，我应该说声谢谢吗？
一个人服务太多学员，过程潦草。我报名之前问过蓝大石是否能保障辅导时间，他说可以，结果经常就是日程排的很满，偶尔晚上10点以后才能交流，哎，这也是很多问题我没问没说的原因。机构小了，人太少了，又想赚快钱、恰烂钱，当然只能委屈我这种老实的傻子了。
3.《数据蛙VIP服务》，做不起来的圈子，最后给99买的人退费了。数据蛙想做知识星球的圈子，每周请大咖来直播分享，还故作天真地说以后还会分享区块链、港股打新的操作，去年港股打新月均收入1万，好东西都想分享给大家。实际上大咖分享没做几期就没信了，过了很长一段时间才在群里说退费，不知道99付费的大家是否都看到且退费了呢？可能还是机构年限短、资质差吧，确实难做高端圈子。
4.《数据蛙用户增长裂变活动》，活动组织杂乱无章，内容安排不合理。就是VIP服务的增长裂变活动，已经报过VIP的免费，还有些小伙伴傻傻交了399，哎，最后效果也很一般，不知道给你们退费没，反正我没学到东西，说了做A/B测试，结果人太少，改成了MVP测试……